威達留守處參加川煤集團2019年工會工作座談會

來源:本站發布時間:2019-06-04點擊次數:

530日,威達留守處參加川煤集團在廣旺公司召開的2019年工會工作座談會,落實集團黨建會精神,加強新形勢下工會工作,促進各單位相互學習、相互交流和共同提高,推動工會工作再上新臺階。集團黨委委員、董事、工會工作委員會主任王國良,工會工作委員會副主任、黨群人事部部長任炬出席會議。

王國良在講話中指出,集團召開2019年工會工作座談會,對進一步統一思想,明確目標,凝聚力量,團結帶領廣大職工為完成集團化解債務危機、推動轉型升級、推進高質量發展中心任務,具有十分重要的意義。

王國良指出,2019年是決勝全面建成小康社會的沖刺之年,是全面貫徹省委十一屆三次、四次全會部署的落實之年,也是工會深化改革創新的突破之年,做好工會工作意義重大。各級工會組織、工會干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真落實省委十一屆三次四次全會、中國工會十七大、四川工會十四大精神和集團黨政的決策部署,以務實舉措和過硬作風,不斷開創集團工會工作新局面。

王國良強調,作為工會組織,就是要抓好工會群安工作,推動集團安全局面根本好轉。一是抓意識深化。把維護職工的生命安全與健康始終擺在工會維權工作的重要位置,切實把群眾安全工作做實做細做好。二是抓隊伍建設。每個班組都要選擇優秀的群監員作為班組安全工作的帶頭人,進一步健全完善群眾安全監督檢查機構和監督檢查網絡。三是抓安全教育。要充分發揮好工會宣傳教育優勢,不斷提高職工安全生產自覺性、主動性,擴大群安工作的覆蓋面,形成人人都是群監員的良好氛圍。四是抓監督檢查。要嚴格履行群監組織的職責,深化職代會保安全活動,定期組織職工代表巡視安全工作,認真落實安全重大隱患雙報告制度。五是抓傳承創新。在繼承和發揚傳統好的做法的同時,要更加注重與時代接軌,與當前互聯網和自媒體交融,不斷提升群安工作的吸引力和實效性。

就如何做好新形勢下工會工作,王國良要求,一是旗幟鮮明講政治,圍繞黨的領導這個根本點,教育引導職工群眾聽黨話跟黨走。二是融入中心聚力量,緊扣服務大局這個聚焦點,充分發揮職工群眾的主力軍作用。三是履職盡責強擔當,堅守維權幫扶這個出發點,當好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶。四是自我完善增活力,突出改革創新這個著力點,把工會組織真正打造成職工之家。

會議作了《改革創新履職盡責 組織動員廣大職工為推動集團公司改革脫困高質量發展努力奮斗》的工作報告。報告全面回顧總結了2018年工作,安排部署了2019年工作。

2019年,集團工會工作指導思想是:全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,貫徹落實省委十一屆三次、四次全會及中國工會第十七次代表大會、四川省工會第十四次代表大會精神,認真落實集團2019年工作會和黨建工作會精神,緊緊圍繞集團黨政中心工作,堅定政治方向,凝聚廣大職工奮進拼搏力量;加強職工隊伍建設,充分激發職工勞動熱情和創造活力;做好工會維權服務工作,提升職工獲得感、幸福感、安全感,構建企業與職工命運共同體,團結動員廣大職工在推動集團高質量發展的實踐中做出新的更大貢獻。

各子公司工會主席分別作了交流發言。威達留守處工會主席胡志勇做交流發言。

會議表彰了2016-2018年度工會工作先進集體和個人。威達留守處彭衛東獲2016-2018年度工會工作先進個人稱號。

各子公司工會副主席及相關人員;集團工會辦公室相關人員參加會議。(威達宣)

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